熱心な育成と蝶への変身 |南京シンシアが2026年の戦略的旅に出航、高品質の開発に向けた新たなコースを確立- Sincere Pet Products Co., Ltd.

新たな春が始まるとともに、私たちは一緒に旅に出ます。最近、南京七志・元利 OPC コミュニティの会議室に、南京シンシアテクノロジーのコアチームが集まり、2026 年の開発方向に関する年次作業計画セッションの開始を記念しました。各チームメンバーが 2025 年の作業完了と 2026 年の目標について報告した後、南京シンシアテクノロジーのゼネラルマネージャーである邱星雅氏が締めくくりのスピーチを行い、次の目標を設定しました。戦略的なトーンで、新年の発展に向けた明確な青写真を概説します。

I. 実践的な考察: 成長と展望についての集団ディスカッション

会議の冒頭では、さまざまな部門の従業員が順番に壇上に上がり、2025年の仕事の成果を振り返り、欠点を率直に分析し、事業拡大、技術革新、顧客サービスの観点から2026年の仕事目標について詳しく説明しました。実際の役割に基づいて、データと例を使用して要点を説明し、過去の成果の強化と将来の課題の予測の両方を示しました。会議室は実用性と先進性の精神に満ちていました。

II.これまでの実績を踏まえ、将来に向けた準備を整える: Fang Kuan 副社長が年次概要と運用展開計画を提供します。

包括的な報告セッションの後、方冠副総統は過去と未来をつなぐ結びのスピーチを行った。同氏は、2025年の会社全体の業務の包括的な概要を説明し、ビジネスの躍進とチーム構築の面でさまざまな部門が成し遂げた傑出した成果を称えるとともに、業務に存在する問題点と改善の方向性を正確に指摘した。 2026 年の取り組みについて、Fang Kuan 副社長は、事業の成長、技術開発、リスク管理、人材育成の 4 つの中核分野に焦点を当て、今年の主要なタスクと期間、および各部門に割り当てられた責任について詳しく説明しました。

Ⅲ．戦略的ガイダンス: ゼネラルマネージャー Qiu Xing-Ya が年次開発戦略の方向性を決定

会議の終わりに、南京信心科技のゼネラルマネジャーである邱興亜氏は、2026年の同社発展に向けた戦略的方向性を概説する要約スピーチを行った。同氏は、会議の現実的な雰囲気と包括的な報告書の実質的な成果を高く評価した。邱氏は、グループの2026年に向けた行動計画に焦点を当て、グループの重要な地域イノベーション拠点として南京支店が「細心の注意を払って運営する技術革新」という二重推進戦略を堅持する必要があると強調した。「細心の注意は単なるスローガンではありません。小さな事柄を徹底的に処理し、大きな事柄を真剣に追求するという私たちのあらゆる立場での自信です。繭から蝶への変化は、深い栽培を突破し、忍耐によって成長することを意味します。南京支店がグループの質の高い発展にとって重要な成長の柱となれるように。」邱氏は、全員が自分の役割に忠実であり、現実的かつ責任感を持ち、揺るぎない信念と具体的な行動をもって協力して会社を新たな高みに押し上げるよう奨励しました。

IV.力を合わせて新たな一歩を踏み出す集合写真

会議の終わりに、出席者全員が集合写真を撮るためにオフィスビルの前に移動し、南京誠実チームの結束と共同努力の瞬間を捉えました。これは、2026 年の新たな旅の正式な始まりでもありました。

この会議は、2025 年からの取り組みの見直しと強化、そして 2026 年の取り組みに向けた行動の呼びかけと開始の両方の役割を果たします。従業員の率直な報告から会社のリーダーが設定した戦略的方向性に至るまで、あらゆる側面が、南京の誠実な人々の「慎重に育成し、勤勉に働く」という揺るぎない決意を体現しており、「蝶に変身する」という約束を保持しています。新年には、メンバー全員がこの会議を出発点として、進歩を目指し、熱心に働き、業界の現在の波の中で南京シンシアの新たな章を刻んでいきます。