シンケムグループ、戦略目標を定着させ通年の成長を促進するために2026年年次業務展開会議を開催

シンケムグループは、2026年3月9日午前、2026年年次業務展開会議を無事開催した。このイベントは、同社の2026年の戦略目標を明確にし、通期の主要なタスクを明らかにし、すべてのビジネスイニシアチブの効率的かつ効果的な実行を確保するために開催された。このカンファレンスには、グループの経営陣や従業員代表を含む80名以上の参加者が集まり、新年の開発の旅が始まりました。

カンファレンスは、シンケムグループの人事部からの発表で始まりました。 シンケムグループの2025年年次業績評価結果 を読み上げます。 2026年グループ経営ランク調整に関する意見書案 そして 2026年度グループ幹部任命およびポジション調整に関するお知らせ について詳しく説明しました。 2026 年グループ幹部職のオープンコンペティションのお知らせ 、採用プロセスの範囲、資格基準、スケジュールを詳しく説明します。

開会のアナウンスに続いて、従業員代表が正式な決意表明のスピーチを行いました。シリコーン生産部門マネージャーのYan Qiang氏は、安全管理を強化し、製品の品質を向上させるための目標を掲げた対策について概説しました。シンシアテクノロジーセンターのセクションチーフであるレン・ハオ氏は、機器のアップグレードの加速、優秀なチームの編成、生産業務への確実なサポートの提供、学習とイノベーションの新境地開拓に焦点を当てた2026年の作業ロードマップを共有した。

Sinchem Groupの社長であるQiu Xingya氏は、グループの2026年の作業計画に4つの中核的使命を掲げました。

1. すべての部門長は、目標とする責任を明確にし、主要なワークストリームに優先順位を付けなければなりません。

2. 3 層のリンクされた評価システムを導入して、個人、部門、およびグループ全体の戦略目標を調整し、会社全体の目標を確実に達成します。

3. 従業員の報酬がその価値への貢献に直接見合ったものになるように、インセンティブの仕組みを改良する。

4. あらゆる種類の安全事故に対する厳格な保護措置を実施し、包括的な見直しと安全性と品質パフォーマンスの大幅な向上を推進するための最適化された対策を展開します。

厳粛かつ高揚した雰囲気の中、会議はその特徴的な儀式部分、つまり2026年の目標責任書簡への署名へと進みました。まず社長の邱星雅が登壇し、マーケティング部門、生産部門、総務部門、調達部門のリーダーを含む各部門の責任者と順番に年次目標責任書に署名した。それぞれの署名は、説明責任、責任、そして2026年の使命を遂行するという揺るぎない決意に対する厳粛な決意を表しており、聴衆から鳴り止まない拍手が鳴りやまなかった。

続いて、シンケムグループの邱興東会長が感動的な動員演説を行った。 Chairman Qiu noted that the core purpose of the conference is to clarify objectives, identify actionable approaches, unify team thinking, and consolidate operational responsibilities.その後、同氏はグループの人材育成戦略と2026年の主要優先事項を中心とした重要な指示を発した。まず、グループは価値創造者がSINCHEMの中核となるよう人材第一の戦略を堅持する。第二に、グループは 2026 年の中核的取り組みとして、 「イノベーションによる躍進、飛躍的な品質向上」 重要な開発の戦いに勝つための重要なテーマとして。

カンファレンスは温かく熱狂的な雰囲気の中で無事終了し、参加者全員が集合写真を撮り、合意形成と士気を高めるマイルストーンを記念しました。

2026年は開幕から決戦と疾走の年となる。 SINCHEMの全従業員は、明確な方向性、正式な約束、統一された合意のもと、より熱意を持って、より現実的な働き方と、より革新的な思考を持って前進し、熾烈な市場競争を乗り越え、決意を持って前進していきます。

新年には、SINCHEMチーム全体が全力を尽くして協力し、ハードワークを通じて報酬を獲得し、堅実で現実的な行動で前進し、共同でSinchemグループのより輝かしい章を書き上げていきます。

会社名：シンシアペットプロダクツ株式会社
ウェブ: https://www.sincerecatlitter.com/
追記：中国山東省滕州市西港鎮Quandu Road 88号。 (シンシア工業団地)
電話:86-400-666-5128
電子メール:[email protected]